试用期没签劳动合同离职需要提前几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期没签劳动合同离职需要提前几天
释义	试用期员工离职的提前通知期通常是根据劳动合同中约定的试用期时长来确定的。通常情况下，试用期员工在试用期内离职应提前3-7天通知雇主。具体的提前通知期可能因公司文化和劳动合同的条款不同而有所差异。请参考您的劳动合同和公司政策来确定最佳的离职提前通知期。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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