| 问题 | 公司连续几个月都延迟发工资，我们有权解除劳动合同吗 |
| 释义 | 公司连续几个月都延迟发工资，我们有权解除劳动合同吗？公司一直拖欠工资，可以解除合同。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以上是律师给您的解答，希望以上回答对您的问题解决有所帮助。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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