释义 |
公务员处分有六种类型,按照严重程度从低到高分别为:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除。其中警告处分期为六个月,记过一年,记大过一年半;降级和撤职两年。公务员在处分期间不得晋升职务和级别,其中,记过、记大过、降级、撤职处分,不得晋升工资档次;撤职处分,应当按照规定降低级别。这意味着,公务员只有在一种处分也就是警告处分情况下,工资晋升不受影响。但由于在任何处分期间都不得晋升职务与职级,无法晋升职务与级别工资,因此尽管警告处分不影响工资晋升,所以除了晋升工龄工资,实际上也涨不了工资。换言之,公务员在受处分期间是无法晋升工资的,但是警告处分期间工龄工资可以正常晋升。只有解除处分后,工资和级别、职务的晋升才不受影响。法律依据《公务员法》第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。《公务员法》第五十九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。 |