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问题
工伤法定到期后怎么办手续
释义
法律主观:
工伤 后,如果劳动者还在治疗期间或 停工留薪期 ,用人单位以劳动 合同到期 为由不续签 劳动合同 属于违法。 劳动者除了可以要求支付 工伤待遇 外,还可以 申请劳动仲裁 要求支付 赔偿金 ,工作1年支付2个月 工资 。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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更新时间:2026/5/2 2:49:29