用人单位不按时发放薪资的法律风险-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位不按时发放薪资的法律风险
释义	法律分析：用人单位不按时发放工资。劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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