| 问题 | 公司破产拖欠工资如何去解决 |
| 释义 | 公司破产时，应优先用破产财产清偿拖欠的工资和社会保险费用，其次清偿其他破产债权。如果破产财产不足以清偿所有要求，将按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。 法律分析 公司破产拖欠工资应当用公司破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 破产公司工资拖欠的法律救济途径 破产公司工资拖欠是一个严重的问题，但受影响的员工可以通过法律途径寻求救济。首先，受害员工可以向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议仲裁或诉讼，要求公司支付拖欠的工资。其次，如果公司已经宣告破产，员工可以向破产管理人提出工资债权申请，根据破产法的规定，优先受偿。此外，员工还可以联合其他受害员工组成维权团队，通过集体诉讼等方式增加维权力量。在追求法律救济的过程中，建议员工寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保护和恢复。 结语 公司破产拖欠工资应当按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，优先用破产财产清偿。受害员工可以通过劳动仲裁、破产管理人申请债权等法律途径追求工资支付。建议员工联合维权、寻求律师协助，以确保权益得到最大程度的保护和恢复。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第九章 和解 第一百零二条 债务人应当按照和解协议规定的条件清偿债务。 中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。 |
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