| 问题 | 公司注销后还可以起诉原公司员工职务侵占吗？ |
| 释义 | 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占有单位财物，触犯刑法应承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第163条，数额较大的可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处5年以上有期徒刑并可没收财产。此罪也适用于工作人员索取或非法收受他人财物谋取利益，以及国有单位人员在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有的行为。 法律分析 即使公司关闭，还是能告职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的，属于职务侵占罪，触犯刑法，应当承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 拓展延伸 公司注销后是否可以追究原公司员工职务侵占的法律责任？ 根据法律规定，公司注销后仍然可以追究原公司员工对职务的侵占行为承担法律责任。虽然公司注销意味着公司的法人身份消失，但并不影响原公司的权益得到保护。如果原公司员工在注销后继续侵占职务，依然构成违法行为，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明侵占行为的存在，并确保符合法定时效要求。因此，即使公司注销，原公司依然有权追究员工职务侵占的法律责任。 结语 即使公司关闭，仍可追究职务侵占责任。职务侵占罪是指利用职务之便，非法占有单位财物，数额巨大者将受刑事处罚。根据《刑法》第163条，公司、企业或单位工作人员索取或非法收受他人财物，为他人谋利益，数额较大者可判五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可判五年以上有期徒刑并可没收财产。即使公司注销，员工侵占职务仍构成违法行为，可向法院起诉，并提供充分证据以满足法定时效要求。 法律依据 中华人民共和国会计法（2017修正）：第四章 会计监督 第三十条 任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为，有权检举。收到检举的部门有权处理的，应当依法按照职责分工及时处理；无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。 中华人民共和国会计法（2017修正）：第六章 法律责任 第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。 中华人民共和国会计法（2017修正）：第六章 法律责任 第四十八条 违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。 |
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