| 问题 | 办暂住证周六能办吗？ |
| 释义 | 周六日不能办理暂住证。因为办暂住证要到专门的机构申请，提交材料办理，我国实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间，所以不能办理。 一、一天上十四个小时的班违法吗 (一)从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。 (二)还要看是形成的何种用工关系，如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定，假定是保姆用工，一般是24小时同吃同住，则不存在违法了。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。 二、能办离婚手续吗？ 可以办理离婚手续。民政局年底工作日期间都可以办理离婚，休息日及法定节假日不办理。根据相关法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。 三、15个工作日是否包括周六周日 15个工作日不包括周六周日。 周六周日的话往后顺延，15个工作日也就是三周的时间。 每一周的法定工作日是5天，国有机关和事业单位自每周一至周五，周六和周日为工休日，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。 工作日通常分为以下四种： 1、标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是国家工时制度立法的基础； 2、特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日； 3、延长工作日，是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短； 4、无定时工作日，是指每天没有固定工作时数的工作日。 全年的法定工休日为104天（12个月所有的周六和周日），全年的法定节假日为11天，（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；一年的法定工作日为365天/年减104天/年法定工休日减11天/年法定节假日等于250天；每一个季度的法定工作日为62.50天；每一个月法定工作日为20.83天。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于职工工作时间的规定》第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 |
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