| 释义 |
保密协议的法律效力是根据劳动合同约定保护用人单位商业秘密和知识产权相关保密事项的。对有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。
法律分析
保密协议的法律效力依据是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
该内容由 叶健律师
和 家和律云 共创回答
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