| 释义 |
律师分析：
具体要看公司涉及的行业而定，不过从目前的社会就业生态来看，求职者明显是弱势群体，和公司不是同等的地位，对于公司的无理要求有时很难据理力争。一般公司入职只需要提供本人的证件资料，但是最近入职了一家公司要求配偶的身份证及我们的户口本复印件。而且签署了保密协议，里面规定了如果泄漏公司机密将前往该员工家乡、直系亲属单位等追溯赔偿，但是并没有注明员工提供的身份信息将受到保护，也没有注明如果泄漏员工提供的身份信息将承担的责任和赔偿机制。
【法律依据】：《中华人民共和国居民身份证法》
第十四条 有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份： （一）常住户口登记项目变更； （二）兵役登记； （三）婚姻登记、收养登记； （四）申请办理出境手续； （五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。 依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。
第十五条 人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证： （一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的； （二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的； （三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的； （四）在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所，需要查明有关人员身份的； （五）法律规定需要查明身份的其他情形。 有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。 任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
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