孕妇产检扣工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇产检扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析：孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	灌水简历与欺诈订立的劳动合同无效虚构工作经历签订的劳动合同是否有效签订劳动合同时造假如何处理? 董事是否一定要签订劳动合同公司执行董事必须是法人吗法人兼执行董事工资 -法律知识执行董事兼法人有实权吗? 执行董事兼总经理工资 -法律知识法人是执行董事吗非执行董事有年薪吗执行董事算职务吗未签劳动合同未签劳动合同时劳动关系是否还存在未签劳动合同可否认定劳动关系没签订劳动合同是不是没劳动关系？未签订劳动合同是否存在劳动关系没有签订合同是否存在劳动关系未签合同是否意味着存在劳动关系？没签合同存在劳动关系吗未签合同可以成立劳动关系吗没签劳动合同有劳动关系吗未签订劳动合同怎么确定劳动关系？没有签订劳动合同是否存在劳动关系聘任书能否算劳动合同 6年未签劳动合同案例 -劳动合同 protection of trademarks protection of transport of cultural property protection of trustee protection of water areas protection of waters protection of wild plant protection of women during "four periods" protection of women workers protection zone protection zone for overhead power line protective appliances protective committee protective custody protective custody protective custody system protective duty protective emblem protective equipment protective function of criminal law protective function of law protective heraldic emblem of Red Cross protective jural relation protective jurisdiction protective legislation protective measure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。