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问题
孕妇产检扣工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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原始取得的三种方式
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按日计酬工
按商品现状成交
按事实真相来审案
按适当形式
按手印
按手印者
按受贿论罪
按顺序分配原则
按顺序分配资产
按贪污论罪
按天
按习惯
按现状条件的买卖
按项目的进度付款
按有关时效的法规而被免除债务
按预定价格
按原样
按原状复进口
按原状复进口的出口货物
按原状复进口的时限
按原状复进口货物
按约定承担
按月
按月摊付
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更新时间:2026/5/21 22:21:21