公司罚抄写是否合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司罚抄写是否合法法律问题
释义	法律分析: 具体看公司规定与处罚力度。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
随便看	怎样申请工伤行政复议工伤鉴定申请书该如何写工伤申请怎么写？工伤事故申请赔偿怎么写员工工伤赔偿申请该怎么写工伤提起诉讼书怎么写？工伤提起诉讼书怎么写工伤人身伤害起诉状怎么写？工伤诉讼状怎么写 -工伤工伤提起诉讼状怎么写？职业伤害保障伤残待遇如何申请职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表 -工伤职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表？职业病职工工伤待遇如何申请工伤、职业病致残程度评定标准工伤认定申诉期是多长时间工伤鉴定申诉时间有何规定工伤保险的申诉期限是多长？工伤鉴定申诉时间申请工伤赔偿有期限吗工伤追诉期是多久工伤追诉期最长是多久工伤鉴定多久过期工伤鉴定什么时候过期 disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party disciplinary sanction disciplinary supervision of police disciplinary treatment disciplinary warning disciplinating juvenile delinquents discipline disciplined law firm discipline for foreign affairs discipline in practice of law discipline inspection committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。