试用期员工的工资怎么计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工的工资怎么计算
释义	《劳动合同法》对试用期工资做了专门的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
随便看	厦门社保可以补交一年吗海南社保断了如何补缴淘宝退款到冻结的卡上补缴社保可以申请劳动仲裁吗剧毒化学品被盗丢失,必须向哪个部门报告国家秘密已经泄露或者可能泄露,应在几小时如何抓好红线管理工作组织生活会一年召开几次互换房产 -房屋过户互换房产 -房屋过户私人的署名权怎么能转让被讨债公司骚扰怎么办遇到租房投诉应该向哪个部门求助？有人上门骚扰自己怎么救济被讨债公司骚扰怎么办知青退休补贴政策南宁65岁免费乘车有什么办法理刑法规定网络诈骗2000元能判多少年网络诈骗2000判刑多久网络诈骗2000判刑多久网络诈骗罪判多少年诈骗罪2000元能判刑多久网络诈骗罪的判多少年帮助网络诈骗罪大概判刑几年诈骗2000块钱判多久 replace replaceable thing replace an arbitrator replace arrest by detention replace investigation by arrest replace investigation by detention replacement replacement investment replacement of goods replacement of obligation replacement value Replacement volumes replace punishment by detention replacer replacing law by power replead Repleader repleader replegiare replenish replenishment of gaps in law replevin replevin replevin Replevin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。