离职员工工资多发要财务个人承担吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职员工工资多发要财务个人承担吗 -法律知识
释义	法律分析：建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
随便看	感情诈骗金钱立案标准是什么怎样判定手术失败是医疗事故医院做手术失败的赔偿标准是什么二次手术算不算医疗事故微创手术没有及时发现脑出血算不算医疗事故 -医疗事故鉴定我车祸腰椎骨折微创手术治疗造事司机是全责保险公司应怎样赔偿骨科二次手术医院有责任吗 -医疗损害二次手术算不算医疗事故怎样判定手术失败是医疗事故二次手术算不算医疗事故手术失败，医疗机构是否有过失？工伤腰椎间盘突出停工留薪期多久停工留薪期包括住院期间吗停工留薪期一般不多长时间停工留薪期一般是多久停工留薪期一般是多久停工留薪期一般是多久停工留薪期时间有多长山东省停工留薪期目录停工留薪期包括住院期间吗？停工留薪期的规定是什么停工留薪期一般不超过多久停工留薪期一般不超过多长时间停工留薪期如何定？停工留薪期延长前怎么办 provision adj. preliminary provisional provisional accord provisional account sales provisional admission provisional agenda refer a case to Referee referee referee referee for inquiry referee in bankruptcy referee in case of need referee people's court reference reference Reference reference book reference documents reference frame reference group reference material reference price reference price mechanism references

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。