被解雇了薪资是不是当天马上结清？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被解雇了薪资是不是当天马上结清？
释义	用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。辞退员工不是马上结工资的，通常情况下结工资的话，他事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，所以要经过一定的时间，在予以核对完毕之后肯定是在辞退之前来完成工资结算。辞退员工不是马上结工资的，通常情况下结工资的话，他事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。 5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。在现实生活当中，我们国家现在只对工资的话，对于结工资这方面的规定并不是说立即就能够结算的，它需要内部的一个财务的流程，比如说有一些财务总监和财务工作的主要负责人员，他们会进行账单的核算，工资的计算的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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