| 问题 | 职工转灵活就业人员后，如何办理退休档案？ |
| 释义 | 灵活就业人员退休需提供个人档案，若找不到档案，视同缴费年限作废。社保费用上涨，灵活就业人员仍需缴纳，以获得养老保障。灵活就业人员收入不稳定，但需尽早缴纳社保，至少15年，否则养老将面临困难。中途放弃社保将损失大部分缴费。 法律分析 有人问到这样一个问题，职工养老转灵活就业退休要档案吗没有档案如何办理退休?并补充道，1998年单位交养老金七年，2005年后离职后中间断交几年，转为灵活就业人员缴纳社保，退休需要以前单位的档案吗?以前单位早就破产了，档案在哪里也不知道，现在自己作为灵活就业人员，缴纳了十年社保，该如何办理退休? 是这样的，在办理养老退休时一般是需要提供个人档案的，这用来确认退休年龄以及是否存在视同缴费年限等问题，关系到个人的切身利益。因此在退休前最好先去准备好相应的材料，包括档案。 像你的情况，1998年开始单位缴纳养老保险，后来自己转为灵活就业人员，由个人缴纳养老保险，加起来的缴费年限达到了17年，那么在你达到法定退休年龄时是可以办理退休的。至于说你提到的因为原单位破产了，档案也不知道放哪了，那么你是可以在当地的人才中心查询，或者到户籍地查询，尽可能去找到个人的档案。 如果实在找不到档案了，那么也是可以办理退休的，只不过你的视同缴费年限就作废了，像你如果在1998年以前就已经工作了的话，没有档案，就无法确认这段工龄，也就没有过渡性养老金的待遇;此外，在退休年龄上，也会根据你首次参加养老保险时记录的出生年月来判断了。 还有人问到，面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗?为什么? 是这样的，随着社会平均工资的上涨，社保费用也是在增加的，因此社保越早缴纳越好，而且由于现在社保中断就无法再补缴，对于灵活就业人员来说，保持社保的缴费状态也是很有必要。 大家知道，灵活就业人员相比企业职工，收入上有较多的不确定性，加上社保需要个人全部承担，缴费压力也是比较大的。但是个人觉得正是因为收入的不稳定，更需要在年轻时及早去缴纳社保，最起码先缴满15年的社保，这样才能为以后养老获得保障，否则随着年纪的增加，收入方面肯定是持续下滑的，到时又没有养老金待遇，那将更加艰难。 而且灵活就业人员一旦开始交了社保，那么中途放弃的话也是很吃亏的，因为交的大部分的钱已经进入到了统筹账户，即便是以后退保，也只能退回少部分的钱。 结语 在办理养老退休时，个人档案是必备材料，用于确认退休年龄和缴费年限。对于灵活就业人员，尽可能找到个人档案，如无法找到，则视同缴费年限作废。面对社保费用上涨，灵活就业人员仍应继续缴纳社保，以确保养老保障。尽早缴纳社保对于未来养老保障至关重要，即使收入不稳定，也应先缴满15年社保。放弃社保将导致较大损失，因为大部分缴费已进入统筹账户，退保后只能返还少部分金额。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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