| 问题 | 别人签订的劳动合同有没有效力 |
| 释义 | 经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。 一、无权代理是什么意思 无权代理：是以基于代理权，以本人名义实施的，旨在将效果归属于本人。代理人不履行或者不完全履行职责，对被代理人造成损害的，应当承担民事责任。代理人与相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，应当承担连带责任。代理人不得以被代理人的名义与施民事法律行为，但被代理人同意或者追认的除外。 代理人不得以被代理人的名义与其他同时代理的人实施民事法律行为，但被代理人双方同意或者追认的除外。 二、什么是被代理人的责任 代理人和被代理人的责任：代理人因不履行职责或者不完全履行职责造成被代理人损害的，要承担民事责任；与相对人恶意串通损害被代理人合法权益的，还要承担连带责任；而被代理人的责任是对代理人依法或者根据授权委托以其名义实施的行为担责。 三、直接代理和间接代理的区别 1、在代理行为中的名义不同。直接代理，代理人以被代理人的名义与第三人实施民事法律行为。间接代理，是由代理人以自己的名义与第三人订立合同，取得民事权利或者承担民事义务后再移转给委托人，委托人与第三人间并不直接发生民事法律关系。 2、适用范围不同。直接代理除法律规定必须由当事人亲自实施的民事法律行为(结婚行为)、或虽法律未作规定但其性质不宜代理的民事法律行为(如立遗嘱行为)及依约定须由当事人亲自实施的民事法律行为外，其它民事法律行为均可代理;而间接代理只有法律明文规定的民事法律行为才能代理，一般仅在买卖等交易中产生。根据我国现有法律规定，只有外贸代理、委托贷款、证券及期货买卖等才允许间接代理。 3、承担的法律责任不同。直接代理因被代理人通过代理人行为与第三人直接建立合同关系，则被代理人直接对第三人承担责任。而间接代理，被代理人是通过代理人与第三人间的合同发生的法律关系，被代理人与第三人不产生直接的合同关系，因此被代理人不直接对第三人承担责任，其责任应由代理人承担。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 |
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