| 问题 | 三种颜色分别代表三方协议的不同方面 |
| 释义 | 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，解决相关问题。四联分别留存于用人单位、学校、毕业生本人，以及未来办理手续之用。 法律分析 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一般一共有四联，即三方协议。 （1）第一联，白色：用人单位留存； （2）第二联，黄色：交给学校； （3）第三联，蓝色：自己留存； （4）第四联，粉色：用人单位或者学生代管，用于未来办理相关手续之用。 拓展延伸 三种色彩揭示三方协议各自的特点 三方协议中的三种色彩代表着不同方面的特点。首先，红色象征着协议中的权力和决策，代表着各方在协议中的主导地位和决策权。其次，蓝色代表着协议中的稳定和安全，强调各方之间的信任和合作，确保协议的稳定性和可靠性。最后，绿色代表着协议中的可持续发展和环保意识，强调各方在协议中的责任和承诺，致力于实现可持续的发展目标。通过这三种色彩的运用，三方协议能够清晰地展示各自的特点，为协议参与方提供更好的理解和指导，促进协议的顺利执行和达成共识。 结语 三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务。它解决了应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。协议共有四联，分别留存于用人单位、学校和毕业生手中，用于未来办理相关手续。三方协议中的不同颜色代表着不同特点，红色象征权力和决策，蓝色代表稳定和安全，绿色强调可持续发展和环保意识。通过这些颜色的运用，三方协议清晰展示各自特点，为参与方提供更好理解和指导，促进协议的顺利执行和达成共识。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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