| 问题 | 临时工协议怎么写 |
| 释义 | 法律分析：临时工应包括以下内容： 1、双方当事人的基本信息； 2、劳动合同的期限； 3、工作的时间、地点、内容； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件、职业危害防护； 7、劳动纪律； 8、其他约定。 劳动合同应一式两份，双方各自保存。在履行在确需变更劳动合同的，须经双方协商同意。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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