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问题	关于“年假”这3点你一定要知道
释义	第一，年休假是法定假期，带薪年休假与员工的累计工龄有关，是自员工上班以来所有工龄，并非入职现本单位的工龄。          带薪年假是劳动者法定权利     第二，没休年休假可以主张300%的工资，因为有100%的工资在日常工资中已经发放了，如果提起仲裁的话，仲裁会按照200%支付。     第三，未休年休假的工资受一年仲裁时效的限制，一定要及时维权。     你今年年假休了吗？可以把你的问题留在评论区，蔺律师帮你分析！
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