签了合同是不是就不算应届毕业生了 -法律知识-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了合同是不是就不算应届毕业生了 -法律知识
释义	法律分析：签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳动关系建立的时间是如何规定的？劳动关系建立的时间是如何规定的呢？确认劳动关系是否有时效的限制确认劳动关系受时效限制吗确认劳动关系有期限吗如何确定存在劳动关系的期限确定劳动关系的时效是多久？建立劳动关系的期限是多久？没有时间限制的工作算劳动关系吗确认劳动关系最长多久劳动关系确认是否有时效限制劳动合同工作时间约定劳动者短期劳动合同怎么签劳动合同法关于工作时间劳动合同的工作时间 -劳动合同劳动合同工作时间灵活约定劳务用工的使用期限劳动合同中工作时间规定固定工作时间是劳动合同还是劳务合同劳动合同中工作时间规定是什么工作时间劳动合同劳动合同约定的工作时间一般是多长时间？劳动合同要约定工作时间吗劳动合同关于工作时间的约定？劳动合同工作时间和休息时间应该安排？ usury usury usury law usus usus bellici uterine brothers uterine sisters uti frui utile per inutile non vitiature utilitarian crimes utilitarian doctrine utilitarianism utilitarian jurisprudence utilitarian school utilities utility utility certificate utility certificate of addition utility company utility enterprise utility model utility patent utility service utility sinking fund utility tax

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