算工资除26还是30天 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	算工资除26还是30天 -劳动合同
释义	法律分析: 工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算，按26天算是单休，不符合法定节假日的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	浙江独生子女费发放新规定2022年浙江生育险2021年新规定 2020年浙江省生育险报销标准浙江生育险2021年新标准浙江省人口与计划生育条例2023 2023年浙江生育险报销规定浙江生育险2021年新标准？浙江省人口与计划生育条例2023 2022年浙江生育津贴政策浙江省生育津贴2022年新规章右转我直行了是绿灯怎么处罚? 在直行车道绿灯时左转会不会扣分在直行道左转弯左转是绿灯扣分吗左转道直行了怎么处罚都是绿灯闯红灯 -交通违章 12315投诉有用吗?我们该怎么投诉才有效? 12315投诉平台投诉内容如何写 12315举报注意事项法律问题 12315投诉要求提供什么材料 12315投诉处理单位怎么弄 12315投诉处理单位怎么弄？网购12315投诉处理单位填什么？ 12315投诉处理单位怎么弄 -法律知识向12315投诉需要提供什么材料？ 12315投诉需要提供哪些材料 special foreign exchange cash account for external debt special foreign exchange loan special freight rate special full powers special function of law special fund special general meeting special-grade disabled revolutionary armyman special grand jury special group special group for handling a case special group for the examination of a case special hunting and catching license special identification mark special import special indorsement special industrial property service special injunction special inspection special insurable property special intent special interest group special international law special interrogatories specialist

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。