| 问题 | 未买工伤保险, 公司会不会处罚? |
| 释义 | 单位没交工伤保险，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且处罚滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、用人单位不办理工伤保险怎么处罚 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、不给员工买工伤保险是否合法 不给员工买工伤保险是违法的。 《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 依照本条例规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 三、未买工伤保险可以申请工伤吗 未买工伤保险也可以申请工伤，相关工伤医疗待遇应当由用人单位承担。 根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 |
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