病假工资发放比例 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资发放比例 -法律知识
释义	法律分析：病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费的具体支付标准，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准80%由用人单位自主确定。
随便看	股东私下签订的股份合同有法律效力吗什么样的入股合同为无效合同？子企业股权转让需要母企业股东会决议吗？子企业股权转让需要母企业股东会决议吗子公司股权转让需要母公司股东会决议吗 -股东会未经股东会转让子公司股权的效力怎么样？成立子公司需要股东会同意么成立子公司需要股东会同意嘛股权转让后股东能否再向公司主张股权有限公司股东转让股权要其他股东同意吗？公司大股东转让其股份需要要其他股东同意吗有限公司股东转让股权需要其他股东同意吗股份有限公司股权转让也需要经过其他股东同意吗股份有限公司股权转让需要其他股东同意嘛？股东以股权为他人担保对外担保需要多少股东同意？全体股东是否需要同意公司担保？股东可为本公司担保吗公司担保是否需要全体股东同意? 对外担保需要多少股东同意 -法律知识公司对外担保需要全体股东同意吗股权质押期间是否可以转让股权质押后能否分红,股权质押后有哪些法律后果 2号入职15号发工资吗？出资人类型企业法人 -法律知识 incriminate incriminating incriminating evidence incrimination incrimination incrimination and reincrimination incriminatory incubation period inculpation inculpation inculpatory inculpatory evidence incumbency incumbent incumbent president incumbrance incur incur incurable insanity incur debts incur loss through delay incur obligation incurred loss in custodia legis in custody

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。