满16岁可以签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满16岁可以签劳动合同吗？
释义	法律分析：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	商标案件的受理范围商标在受理期间是否可以使用？什么是指证明商标证明商标是指什么？商标上的证明是什么怎么证明商标无效商标注册好了有什么证明吗？商标所有权要如何证明商标什么情况会被不予受理商标异议由哪个部门受理什么是商标使用许可什么是商标许可？认证商标侵权保释中国有吗保释制度保释具体是什么意思保释是指的什么意思？保释具体什么意思商标申请进度商标局受理通过是什么意思正在受理的商标受法律保护吗商标在受理期间能否使用商标审查受理受理书多久出来商标认证保函受益人是否为担保人全额保证金保函是什么意思？ Occupancy occupancy occupancy occupancy period occupancy tax occupant Occupant Or Occupier occupation occupation occupational administration occupational disease occupational disease occupational division of labor occupational factors of crime occupational forces occupational hazard occupational hazard occupational hygiene occupational negligence occupational offender occupational poisoning occupational qualifications occupational requirements occupational safety Occupational Safety and Health Act (OSHA)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。