| 问题 | 诫勉谈话期限是六个月还是一年，解除需要提交申请吗？有什么程序吗 |
| 释义 | 诫勉谈话的期限是六个月，可提前解除。解除程序：1、统一管理，分级负责。2、谈话指出问题和要求。3、加强思想政治工作，接受帮助教育。4、期满后汇报整改情况，考察并提出处理意见。 法律分析 诫勉谈话的期限是六个月。没有期满是可以申请提前解除戒勉谈话的。解除程序如下： 1、对干部职工的诫勉，实行统一管理，分级负责的办法进行。对各科、室、所、队、协会及服务中心需诫勉的科级干部及一般干部职工，由分管局领导或各部门提出建议，局人事教育科调查核实，报局党组同意后，以书面形式向被诫勉者所在部门发诫勉通知书，由各部门负责帮助教育，局人事教育科备案。 2、在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。 3、被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改，自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。 4、诫勉期满，本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。 拓展延伸 了解诫勉谈话程序及期限：提交申请和解除要点 诫勉谈话是一种行政处罚措施，其期限根据具体情况而定。通常情况下，诫勉谈话的期限可以是六个月或一年。如果您被诫勉谈话，解除该谈话是否需要提交申请取决于相关法规和政策。一般而言，解除诫勉谈话可能需要提交申请，并且需要遵循特定的程序。具体的程序可能包括填写解除申请表格、提供相关证据和理由，并经过相关部门的审查和决定。建议您咨询相关法律专业人士或相关部门，以获取准确的信息和具体指导。 结语 诫勉谈话的期限一般为六个月，根据具体情况可能有所不同。解除诫勉谈话是否需要申请取决于相关法规和政策。通常情况下，解除诫勉谈话需要遵循特定的程序，包括填写解除申请表格、提供相关证据和理由，并经过相关部门的审查和决定。建议您咨询相关法律专业人士或相关部门，以获取准确的信息和具体指导。 法律依据 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法（2022修正）：第三章 县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会 第四节 常务委员会各委员会和工作机构 第五十八条 主任会议或者五分之一以上的常务委员会组成人员书面联名，可以向本级人民代表大会常务委员会提议组织关于特定问题的调查委员会，由全体会议决定。 调查委员会由主任委员、副主任委员和委员组成，由主任会议在常务委员会组成人员和其他代表中提名，提请全体会议通过。 调查委员会应当向本级人民代表大会常务委员会提出调查报告。常务委员会根据调查委员会的报告，可以作出相应的决议。 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法（2022修正）：第二章 地方各级人民代表大会 第五节 地方各级人民代表大会各委员会 第三十六条 县级以上的地方各级人民代表大会可以组织关于特定问题的调查委员会。 主席团或者十分之一以上代表书面联名，可以向本级人民代表大会提议组织关于特定问题的调查委员会，由主席团提请全体会议决定。 调查委员会由主任委员、副主任委员和委员组成，由主席团在代表中提名，提请全体会议通过。 调查委员会应当向本级人民代表大会提出调查报告。人民代表大会根据调查委员会的报告，可以作出相应的决议。人民代表大会可以授权它的常务委员会听取调查委员会的调查报告，常务委员会可以作出相应的决议，报人民代表大会下次会议备案。 中华人民共和国人民调解法：第一章 总则 第六条 国家鼓励和支持人民调解工作。县级以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障，对有突出贡献的人民调解委员会和人民调解员按照国家规定给予表彰奖励。 |
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