| 问题 | 公司未购买五险一金，员工如何维权？ |
| 释义 | 劳动者可向社保部门投诉，迫使用人单位缴纳社保费。逾期未缴纳的，可通过查询银行账户并划拨社保费来追缴。若用人单位账户余额不足，征收机构可要求提供担保并签订延期缴费协议。 法律分析 劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 拓展延伸 员工维权：保障权益，应对公司未购买五险一金的情况 当公司未购买五险一金，员工可以采取多种方式来维权保障自身权益。首先，员工可以与公司进行沟通，了解公司未购买五险一金的原因，并提出自己的合理要求。如果公司拒绝履行义务，员工可以寻求劳动仲裁或者提起劳动诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。此外，员工还可以咨询劳动监察部门或工会，寻求他们的支持和协助。同时，员工可以积极参与相关的法律法规学习，了解自己的权益和维权途径，以便更好地保护自己。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便提供给相关机构或法院作为证据。通过坚定的维权行动，员工有望获得应有的五险一金待遇，保障自身权益。 结语 通过与公司沟通、劳动仲裁或劳动诉讼等法律途径，员工可以维权保障自身权益。咨询劳动监察部门或工会，并积极学习法律法规，了解维权途径，也是重要的方式。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以提供给相关机构或法院作为证据。通过坚定的维权行动，员工有望获得应有的五险一金待遇，保障自身权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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