试用期不得低于劳动合同约定的 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不得低于劳动合同约定的 -劳动合同
释义	法律分析：试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	中止审理与延期审理比较有哪种情形可以中止审理中止审理的情形法律问题延期审理和中止审理中止审理和延期审理的区别是什么延期审理与中止审理的定义及区别中止审理和延期审理的区别是什么？中止审理和延期审理的不同是什么？法院中止审理的条件法律问题延期审理、中止审理和终止审理的区别是什么中止审理和延期审理的不同是什么终止审理的适用情形延期审理与中止审理的区别是什么延期审理和中止审理区别？中止审理和延期审理的区别？哪些情形下法院会终止审理? 中止审理情形具体有几种终止审理的适用情形缺席审理的法律后果是什么民事中止止审理的情形有哪些哪些情形下可以终止审理延期审理中止审理和终止审理的区别中止审理和延期审理的区别？其他妨碍抗拒执行是什么意思？其他妨碍抗拒执行是什么意思 -行政诉讼 immoral immoral behavior immoral contract immoralist immorality immoral obligation immoral offense immoral trade immovable porperty immovable property immovables immune from capture immunity Immunity immunity immunity immunity Immunity immunity certificate immunity certificate of dogs immunity from action immunity from administrative jurisdiction immunity from arrest immunity from attachment immunity from civil and administrative jurisdiction of diplomatic agents

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