没签劳动合同怎么样算试用期？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同怎么样算试用期？
释义	律师解析：不需要，只要协议内容真实合法，就是有效的，不公证不影响其效力。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力(二)意思表示真实(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力(二)意思表示真实(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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