| 问题 | 破产清算员工工资怎么办 |
| 释义 | 破产清算员工工资的处理方法如下： 1、公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司破产清算的程序如下： 1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组； 2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配； 3、破产财产分配，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行； 4、清算终结，申请人民法院裁定破产终结； 5、注销登记。 综上所述，公司破产的可以申请成立清算组，清算公司财产，对破产企业的财产进行管理、清理。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 |
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