| 问题 | 公司倒闭法人怎么办 |
| 释义 | 这个问题首先我们要来明确一下，他应该问的是公司倒闭情况下，法定代表人怎么办的问题。一般人总是认为法人就是法定代表人，这是一个概念上的错误。法人其实就是公司，而法定代表人只是公司的一个代表委托行使的一个权利人。那么在回答这个问题，我们来探讨一下，在公司倒闭的情况下，法定代表人应当承担的职责有如下几点：第一，企业的法定代表人在不同的场合要承担不同的法律责任。譬如在代表企业的场合下，其个人签名将导致企业承担责任的后果的。如果企业破产并负有个人责任的法定代表人会受到将来在办企业时的诸多限制。如果企业触犯了有关法律的规定，可能法定代表人的人身也会受到限制，判如拒不执行法院判决书，法定代表人将会被拘留。法人犯罪法定代表人受到行政处罚等等。以上只是一些列举。其实类似的情况还有很多。第二，如公司不成立上的缺陷，譬如没有出资的瑕疵等等，那么其亏损的时候应由法人自己承担。这里说的法人就是公司本身既不是股东，也不是法定代表人。 集团公司倒闭子公司法人怎么处理 1、集团公司破产可能导致子公司解散清算。因为集团公司占有子公司的多数甚至全部股份，集团公司可通过召开子公司的股东会或者股东大会，依照法定程序解散子公司，对子公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配，以了结其债权债务关系，消灭子公司法人资格，收回子公司的剩余财产用以破产清算。集团公司的破产并不必然导致子公司归于消灭。集团公司可将其对子公司拥有的股份在评估基础上进行转让，转让所得纳入破产财产，但子公司的法人资格仍然保留，子公司的股权结构发生变动。2、集团和子公司都是具有法人资格的，集团破产清算的，不一定会连累子公司也进行清算，集团的债务由集团财产承担。 公司倒闭境外法人员工怎么赔偿 公司应该依法支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司倒闭债权怎么办 公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 上市公司倒闭欠款怎么办 如果是有限责任公司可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算，申请你们的破产财产变价后用来清偿工程款，债权人有异议的也可以不变价破产财产变价后的金额。能全部偿还更好，如果不能全部偿还的话有多少偿还多少。 公司倒闭欠货款怎么办 若符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债;破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 该内容由 龚迅律师 和 律说律答 共创回答 |
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