| 问题 | 工伤责任调解的调解协议如何保证公正性？ |
| 释义 | 法律分析：调解协议是工伤责任调解的重要产物，其公正性直接影响到工伤受害人的合法权益。因此，需要采取措施保证调解协议的公正性。具体措施包括：一是调解机构应该遵循公正、中立、公开的原则，为调解提供公正保障；二是应该加强调解人员的培训，提高其公正裁判能力；三是应该加强对调解协议的审核，确保协议内容符合法律法规要求。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 用人单位有下列行为之一的，应当承担赔偿责任： （一）未履行安全生产管理义务的； （二）用人单位和工伤保险机构协议约定不参加工伤保险或者工伤保险机构未参保的； （三）明知作业环境、作业场所或者作业方式存在危险，仍安排劳动者从事有害于劳动者身体健康的工作或者未采取有效的防护措施的； （四）解除或者终止劳动合同违反法律、法规、集体合同或者劳动合同的约定，致使劳动者死亡、伤残或者患病的； （五）其他侵害劳动者合法权益导致劳动者死亡、伤残或者患病的。 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第六十四条 劳动保障行政部门和工会应当加强对工伤责任调解的监督和协调，提高调解工作的质量。劳动保障行政部门还应当建立健全工伤责任调解信息网络，为调解工作提供支持和便利。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十二条 用人单位虽然参加工伤保险，但实施违法违规生产经营活动，造成工伤事故的，仍然应当承担工伤保险范围以外的部分赔偿责任。 第二十六条 工伤发生后，职工依法享受工伤保险待遇，其权利应当得到依法保障。任何单位和个人不得侵犯职工的工伤保险权益。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十二条 人民法院对调解协议可以确认具有法律效力。 第一百六十三条 人民法院对调解协议的效力，不受当事人的诉讼请求变更、撤销的影响。 |
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