| 释义 |
法律分析：
工伤责任调解协议是指由劳动者与用人单位协商一致、签订的针对工伤事故的责任承担、赔偿等事项的协议。当一方当事人违约时，会对双方当事人产生一定的影响。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险并按规定缴纳工伤保险费。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用的，应当按照欠缴金额的百分之五以上百分之十以下的标准向劳动者支付经济补偿。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十四条：用人单位与劳动者就工伤事故责任承担、赔偿等问题达成调解协议的，应当按照协议履行。
以上是工伤责任调解协议的相关法律依据，当一方当事人违反协议时，另一方当事人可以申请仲裁或提起诉讼，要求违约方承担相应的经济赔偿责任。同时，违约方也可能面临行政处罚或刑事责任的追究。
总之，签订工伤责任调解协议时，双方当事人应当严格履行约定内容，避免因违约而产生不必要的经济和法律风险。
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