员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗
释义	劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。【法律依据】《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。
随便看	起诉变更抚养权的法定前提变更抚养权的起诉状该如何写,变更抚养权应注意的事项有哪些变更抚养权的起诉状该如何写,变更抚养权应注意的事项有哪些？诉讼变更抚养权需要提供什么资料双方同意变更抚养权是否需要到法院去起诉抚养权变更是否容易起诉抚养权变更容易吗可以变更抚养权有什么情形抚养权变更的情形有什么？抚养权变更有效的情形有哪些？哪些证据有利于主张变更抚养权何种证据是最佳的来支持变更抚养权？变更抚养权需要提供的证据有哪些变更抚养权要什么证据？主张变更抚养权需要提交什么证据主张变更抚养权需要提交什么证据？变更法定抚养权需要什么证据变更抚养权要哪些证据？抚养权诉讼流程的变化是什么？关于抚养权变更的情形当事人在什么情况下可以要求变更抚养权抚养权变更的情形具体有哪些可以变更抚养权的情况有哪些可以变更抚养权的情形有哪些再婚能否成为变更子女抚养关系理由 approval of treaty approval system for the issuance of securities approve approve an arrest approved acceptance approved budget approved school Approvement approve to arrest approving norm appurtenance appurtenances Appurtenances, Appurtenant appurtenant A Prendre a principal in the second degree a priori a priori a priori assumption a priori theories of law and justice aptitude test a public prosecuting speech AQL Aquae Immittendae aquatic breeding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。