员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗
释义	劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。【法律依据】《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。
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