员工未按劳动合同规定提前离职，工作交接未完成的情况下，公司可否扣押其工资或部分工资？？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工未按劳动合同规定提前离职，工作交接未完成的情况下，公司可否扣押其工资或部分工资？？
释义	员工未按劳动合同规定提前离职，工作交接未完成的情况下，公司可否扣押其工资或部分工资？？员工未按劳动合同规定提前离职，工作交接未完成的情况下，公司可否扣押其工资或部分工资？员工未按劳动合同规定提前离职，工作交接未完成的情况下，未造成损失的，公司不可扣押工资或部分工资，如果造成损失的，可以扣一部分工资，但不得超过劳动者当月工资的20%。你的情况建议跟公司协商解除劳动合同，跟公司协商解除劳动合同的话，只要公司同意，不用提前30天提出离职，也可以离职。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
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