| 问题 | 公租房的居住权有效期限是多久？ |
| 释义 | 公租房租赁期限一般不超过5年，需要续租的承租人需提前3个月向政府申请，符合条件者可续租。未提出续租申请的承租人应腾退，拒不腾退者可向法院提起诉讼。公租房不能长期居住，续租期限一般不超过12个月，可根据伤情严重程度适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇，需要护理的由单位负责。 法律分析 一般不超过5年。租赁期届满需要续租的，承租人应当在租赁期满3个月前向市、县级人民政府住房保障主管部门提出申请。市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门对申请人是否符合条件进行审核。经审核符合条件的，准予续租，并签订续租合同。未按规定提出续租申请的承租人，租赁期满应当腾退公共租赁住房；拒不腾退的，公共租赁住房的所有权人或者其委托的运营单位可以向人民法院提起诉讼，要求承租人腾退公共租赁住房。 公租房可以长期居住吗 公租房不能长期居住。 根据《公共租赁住房管理办法》第十八条规定，公共租赁住房租赁期限一般不超过5年。即公租房最长的居住年限为5年。公租房是国家提供政策支持的保障性住房，承租人居住期限届满以后，如果有续租需要，且符合续租条件的，则可以每五年续签租房合同。第三十条规定：租赁期届满需要续租的，承租人应当在租赁期满3个月前向市、县级人民政府住房保障主管部门提出申请。市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门对申请人是否符合条件进行审核。经审核符合条件的，准予续租，并签订续租合同。未按规定提出续租申请的承租人，租赁期满应当腾退公共租赁住房;拒不腾退的承租人，公共租赁住房的所有权人或者其委托的运营单位，可以向人民法院提起诉讼，要求承租人腾退公共租赁住房。承租人签订租房合同后，应该自觉履行义务，不能将公租房私自享有或用于交易和买卖。 延长期限一般不超过多久 延长期限一般不超过不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 结语 公租房的居住期限一般不超过5年，如需续租，承租人应提前3个月向相关部门申请并通过审核。未按规定续租的承租人应腾退公共租赁住房，如拒不腾退，所有权人可向法院提起诉讼要求腾退。公租房不能长期居住，每5年可续签一次租房合同。工伤职工在停工留薪期内，一般不超过12个月，若情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。 次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百二十四条 有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同： （一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押； （二）租赁物权属有争议； （三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 |
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