| 问题 | 上班途中发生交通事故是否可以得到双重赔偿 |
| 释义 | 上班途中发生交通事故，被认定为工伤的，可以主张双重赔偿，因为侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。 法律分析 上班途中发生交通事故，被认定为工伤的，可以主张双重赔偿。 因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。 拓展延伸 交通事故中的双重赔偿：法律规定和适用条件 在交通事故中，是否可以获得双重赔偿取决于法律规定和适用条件。根据我国相关法律，如果在上班途中发生交通事故，您可能有权获得双重赔偿。首先，您可以向对方责任方寻求赔偿，包括医疗费用、车辆损失等。其次，如果您在事故中遭受了伤害并导致工作能力丧失，您还可以向社会保险部门申请工伤赔偿，以弥补因工作能力丧失而造成的经济损失。然而，要获得双重赔偿，您需要满足一定的条件，例如在规定的时间内提出申请、提供相关证据等。因此，建议您在发生交通事故后及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。 结语 在交通事故中，如果被认定为工伤，劳动者可以主张双重赔偿。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。根据我国相关法律规定和适用条件，劳动者可能有权获得双重赔偿，包括向对方责任方寻求赔偿和向社会保险部门申请工伤赔偿。为确保权益得到充分保护，建议在发生交通事故后及时咨询专业律师。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者； 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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