网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动者在试用期内提前几日通知用人单位 -法律知识
释义
法律分析：
提前3日通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
三年以下是不是都是缓刑？
判刑三年如何争取缓刑
建议量刑两年一般会判缓刑吗？
缓刑适用于判多少年
缓刑算有期徒刑以上刑罚吗？
哪些情况下适用缓刑？
纳税人有权选择合法避税吗？
未成年谈恋爱违法吗？
处理无效婚姻需注意哪些事项
怎么解除无效婚姻
无效婚姻怎么去申请
申请婚姻无效的步骤是怎样的
无效婚姻应该怎样解除
如何解除无效婚姻
按规定怎样申请婚姻无效
婚姻无效如何申请？
个人隐私权受到侵犯如何维护
如何保护隐私权不被侵犯
对自己职权内的法律不知情怎么办
法律规定中诉讼时效中断的后果
中断诉讼时效的三个事由：起诉、请求、承诺
公然侮辱烈士的量刑标准是怎样的
夫妻遗弃罪会判刑嘛？
遗弃重症病人最高判多少年
构成遗弃伤病军人罪怎么量刑
出具证明
出口
出口岸手续
出口岸许可证
出口包装费由买方负担
出口保险
出口保证书
出口报单
出口报告书
出口报关
出口波动补偿资助
出口补贴
出口产品注册质量证书
出口成品创汇率
出口创汇型企业
出口代理商
出口代理制
出口单据
出口单位
出口地海关
出口调节税
出口封锁
出口港
出口跟单汇票
出口工业品供应作价
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/1 1:26:54