网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者在试用期提前几天通知?
释义
律师分析:
劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
2023年借钱不还怎么处理?
借钱不还判几年?
2023年借钱不还怎么办
借钱六年多不还怎么处理?
如何规范国家权力运行 -法律知识
下级受上级指使违法的责任 -法律知识
下级受上级指使违法的责任 -法律知识
法律规定国务院行使那些职权
法律规定怎样正确行使权利
煤改电由国家哪个部门管理
电站移交法律法规(适合发电站的法律法规有哪些)
拷贝公司资料未泄露会坐牢嘛
窃取公司资料属于犯法吗 -刑事处罚
档案冒用他人的能查出来吗 -法律知识
伪造个人档案要追究刑事责任吗
退休后我的个人档案信息被冒用我该怎么维权
档案冒用他人的能查出来吗 -法律知识
私自找公安局人查他人档案信息还会有记录吗
伪造档案是什么罪
伪造个人档案要追究刑事责任吗?
身份证复印件被别人拿走怎么办 -法律知识
身份证复印件被别人拿走了怎么办 -法律知识
假档案查出来怎么处理?
刑拘是直接抓人戴手铐吗
带手铐抓走的人犯了什么罪
import surtaxes
import tabulation system
import tariff
import temporarily
import through unified channel
import trade
import trade bill
import turnover tax
importune
import without exchange settlement
impose
impose a curfew
impose a fine
impose a fine in accordance with the rules
impose a fine separately
impose a forfeit
impose a heavy duty on
impose a penalty
impose a punishment
impose a sentence
imposed constitution
imposed offense
impose fines
impose fines additionally
impose penalties
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/27 10:39:29