| 问题 | 劳动者哪些情形会导致除名 |
| 释义 | 除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。 《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。 除名的情形是： 1.职工经常旷工要有正当理由; 2.经批评教育无效; 在计算旷工天数时要注意：达到规定的连续旷工时间超过15天，是要把旷工期间的节假日，休息日的天数扣除后进行计算。在累计旷工时间时要注意：1年以内累计旷工时间超过30天的计算，是应按自然年度进行计算。 另外，要注意除名是有时限规定的。《企业职工奖惩条例》第20条规定：审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。 |
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