| 问题 | 工伤责任调解的程序中，如何判断责任？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤责任调解的程序中，判断责任主要依据以下两个方面：一是事故发生的原因和过程，二是当事人之间的职务关系和行为规范。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益。用人单位的违法行为导致劳动者受到损害的，应当承担侵权责任。 2.《中华人民共和国安全生产法》第三十二条：用人单位有下列情形之一的，由安全生产监管部门或者其他有关部门责令限期改正；拒不改正的，处5万元以上50万元以下的罚款：(一)违反国家安全生产法律法规规定的；(二)未按照国家安全生产规定采取安全措施或者采取了不符合安全要求的措施的。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条：对于工伤 case 的处理，应当优先适用法定程序。 4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十六条：用人单位因违反安全生产规定，导致劳动者发生意外伤害的，应当依法承担侵权责任，赔偿因此造成的损失。 以上是工伤责任调解的程序中的相关法律依据，根据事故具体情况，可以参考以上法律条款进行判断和处理。 |
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