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问题	服务员辞职老板不让走怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	取保候审期间发现新的犯罪事实法律问题取保候审的规定是否适用于所有刑事案件？强奸案被告人被取保候审相应机关没有通知原告这样对吗被判取保候审后，当事人是否再次被起诉？取保候审被告人有哪些情形法院可决定逮捕被取保候审的被告人，在取保解除后，是否仍有可能被判有罪？已经被取保,还能被不同案件取保吗同一个案子有人取保有人逮捕的可能性有吗同一案件的取保候审是否可以进行？检察院再次起诉取保候审当事人，悬疑加剧取保候审申请的主体是什么？申请取保候审的主体有哪些取保候审保人要求取保候审必须要申请吗取保候审申请的主体取保候审申请主体是谁申请取保候审的主体取保候审申请的主体有哪些？取保候审由谁负责法院可决定取保候审的情形有几种被取保候审的犯罪嫌疑人被告人应当遵守什么规定法院可以决定取保候审的情形有哪些? 被告人有什么情形可以取保候审取保候审被告人判决生效后的执行取保候审期间被告要遵守哪些规定? reform-through-labor enterprise reform- through-labor farm reformulate reformulation refoulement refractory prisoner refrain refrain from refrain from infringement refrain from punishing law-breakers refresher refresher fee refresher fee refreshing recollection refreshing the memory refreshment of recollection refresh one's memory refresh one's memory refrigeration clause refuge Refugee refugee refugee refugee camp refugee government

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