| 释义 |
不给合同处理办法如下：
1、与雇主协商：首先可以与雇主进行协商，要求其提供工作合同。可以以书面或口头形式向雇主提出申请，并保留相关证据，如书面申请、邮件、短信、录音等；
2、向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。劳动监察部门会对雇主进行调查，并要求其提供相关证据材料；
3、寻求法律帮助：如果雇主违法拒绝提供工作合同，员工可以寻求法律帮助，向律师提出诉讼或仲裁要求。
不给合同的后果：
1、员工的劳动权益受到损害，不能享受劳动合同规定的权利和保障；
2、雇主可能会以不签订合同为借口，无法按时足额支付员工工资；
3、如果发生劳动纠纷，员工无法依据合同规定依法维护自己的权益；
4、雇主可能会面临法律责任，受到行政处罚或民事诉讼，损害企业的信誉和形象。
综上所述，雇主不提供工作合同是一种违法行为，员工有权要求雇主提供合同。如果雇主不同意提供，员工可以采取合法手段进行维权，维护自身的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
【其他有关主管部门的监督管理】县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
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