非全日制用工不得约定试用期吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工不得约定试用期吗
释义	法律分析：不得，但非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	构成伪造武装部队印章罪的要件? 伪造武装部队印章罪既遂如何判刑怎么样判断是否构成伪造武装部队印章罪? 伪造公司财务章是犯罪吗 -法律知识财务公章伪造犯罪的法律后果伪造公司财务章是犯罪吗？伪造公司财务公章的法律后果伪造财务公章一般怎么判伪造财务公章罪如何定罪？伪造财务公章怎么判刑伪造财务公章的刑罚如何伪造财务公章怎么判伪造货币罪的构成条件伪造政府公章罪判几年伪造部队公文印章罪归哪管辖 -法律知识伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪由什么构成? 伪造武装部队公文罪由什么构成? 众人围殴致死怎么判刑多人殴打致死如何追究刑事责任多人斗殴导致受害人死亡怎么判聚众斗殴致人死亡怎么判多人斗殴导致受害人死亡怎么判？多人斗殴致人死亡怎么判？多人斗殴导致受害人死亡应该怎么判？夫妻之间因为打架意外死亡怎么办？ party losing a lawsuit Party member party membership party of anticipatory breach of contract party of assets management party of commercial aviation activities party of foreign nationality party of the first part party of the second part party politics party primarily liable party receiving a performance party responsible for research and development party's autonomy party secondarily liable party subject to administration party supporting prosecution party that accepts aids party that invites applications for jobs party to a bill of exchange party to a case party to a civil action concerning foreign interests party to a contract party to a dispute party to a draft

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。