非全日制用工不得约定试用期吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工不得约定试用期吗
释义	法律分析：不得，但非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	借钱打欠条需要注意什么欠条怎样写有效写欠条的正确格式是怎么样的欠条应该包括哪些内容？笔迹鉴定需要提供哪些材料？笔迹鉴定需要哪些材料一般笔迹鉴定要提供何材料？笔迹鉴定需要哪些材料？笔迹鉴定要提交什么材料？笔迹鉴定需提供哪些材料？笔迹鉴定需提交哪些材料写欠条有哪些注意事项？借条写欠条要注意什么写欠条有哪些注意事项? 写欠条需要注意的内容是什么写欠条的需要注意什么写欠条具体都有什么需要注意的事项欠条写法需要注意哪些问题？写欠条要注意有哪些呢？写欠条有什么注意事项？欠条要如何写好呢？写欠条的注意事项都有哪些写欠条和借条时要注意什么事项写欠条要注意写明哪些？出具欠条时要注意什么？ statement of the foreign ministry statement of the grounds of court's judgment statement of the procurator statement of the victim statement of the victim in a case of private prosecution statement of understanding statement of variation of funds statements and actions statement unconformable to previous accounts state monopoly for purchase and marketing state monopoly of imports and exports state of affairs state of alert state of attraction state of being in armed conflict state of belligerency state of curfew state of domicile state of earthquake emergency state of emergency state of flag state of general hostilities state of hostilities state of landing state of martial law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。