| 释义 |
法律分析：如果公司高管被捕，员工应该第一时间寻求法律帮助，维护自己的合法权益。员工的权益包括未领取的工资、福利、补偿等，以及可能受到的损害赔偿。同时，员工也需要关注公司是否会因为高管的违法行为而面临倒闭、破产等风险，应及时了解公司财务状况，并主动保护自己的债权。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条 劳动者有权依照法律、法规和合同要求用人单位支付劳动报酬、加班费、绩效奖金、福利待遇以及社会保险费。
2.《劳动合同法》第五十三条 劳动合同解除或者终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金、未支付的工资、法定的社会保险费等。
3.《公司法》第四十六条 公司应当承担与经营活动相关的风险，但法律、行政法规规定或者章程另有规定的除外。
4.《公司法》第八十八条 公司的债权人有权要求公司给付债务，并有权依法请求对公司的财产进行清算、破产或者重整。
5.《刑事诉讼法》第一百零五条 被害人、民事诉讼当事人可以依法向人民法院提出立案申请，参加刑事诉讼、民事诉讼。
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