| 问题 | 合伙协议的效力的认定是什么 |
| 释义 | 1、公民个人之间订有书面合伙协议。 2、根据有关政策规定，不得在本职工作以外从事商品生产、经营等商业性活动的公民，不具有从事合伙经营活动的主体资格，其与他人所订立的合伙协议应认定为无效。 3、公民之间虽没有订立书面合伙协议，但当事人均承认订有口头协议或者有两个以上无利害关系人证明其订有口头协议，且当事人的经营活动符合合伙条件的，可以认定合伙关系成立。 4、公民之间没有订立书面合伙协议，也无人能够证明订有口头协议，如当事人进行的经营活动符合合伙条件的，也可推定为合伙关系成立。 一、合伙期限怎么推定 由合伙全体人协商一致，约定期限。此外，经全体合伙人协商一致，可以修改或者补充合伙协议。 在订立合伙协议书，约定合伙期限时，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项： （一）合伙人的主体资格必须合法。参加合伙的各个人都必须是具有完全民事行为能力的人，限制行为能力的人和无民事行为能力的人不得成为合伙人 （二）合伙合同的形式必须是书面形式 （三）在合伙合同中不得以有限或者有限责任字样命名合伙企业 （四）合伙合同须由全体合伙人协商一致方可成立 二、新合伙人入伙有哪些程序 (1)应当经过全体合伙人的同意，并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时，原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。 (2)新合伙人入伙后，即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后，原则上应享有与原合伙人同等的地位，即享有同等的权利和承担同等的责任，但是，入伙协议另有规定的，依照合伙协议的规定执行。(3)在新的合伙人入伙条件中，最为重要的是对合伙企业的既往债务是否承担连带责任的问题。对此，各国立法规定不一。我国法律规定，入伙的新合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。 |
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