| 问题 | 重庆灵活就业的退休年龄是多少？ |
| 释义 | 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》，灵活就业退休年龄为男满60周岁、女满55周岁。对于累计缴费年限满15年的灵活就业人员，待遇领取年龄也是男满60周岁、女满55周岁。对于曾在企业工作后失业的女性参保人员，如果在50周岁时以灵活就业身份参保或保留养老保险关系，待遇领取年龄同样为55周岁。 法律分析 灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 重庆灵活就业政策下的退休年龄调整方案 根据重庆市灵活就业政策，退休年龄调整方案已经制定。根据该方案，重庆市灵活就业人员的退休年龄相对灵活，并根据个人的实际情况进行调整。具体来说，对于重庆市灵活就业人员，退休年龄将根据个人的工作年限、健康状况和个人意愿等因素进行综合考虑。灵活就业人员可以根据自身情况选择提前退休或者延迟退休。此举旨在适应社会变革和人口老龄化趋势，为灵活就业人员提供更多选择和机会。具体的退休年龄调整方案可咨询相关部门或查阅相关政策文件获取更详细的信息。 结语 根据重庆市灵活就业政策，退休年龄调整方案已经制定，旨在适应社会变革和人口老龄化趋势。具体来说，重庆市灵活就业人员的退休年龄相对灵活，并根据个人的实际情况进行调整。灵活就业人员可以根据工作年限、健康状况和个人意愿等因素进行综合考虑，选择提前退休或延迟退休。此举为灵活就业人员提供更多选择和机会。详细的退休年龄调整方案可咨询相关部门或查阅相关政策文件获取更多信息。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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