| 释义 |
在中国，工伤认定6个月后不能推翻的规定指的是，一旦工伤认定书上的内容被确认无误并达到法律效力，6个月后就不能再次改变，即使有新的证据出现也不能推翻。
工伤认定的目的是为了保障劳动者的合法权益，确保他们能够得到应有的工伤赔偿。因此，工伤认定一旦做出，就必须严格遵守，不能轻易推翻。这个规定既是对劳动者权益的保护，也是对用人单位的约束。
如果认为工伤认定书上的内容有误，应该怎么办？如果认为工伤认定书上的内容有误，应该及时向当地劳动保障部门提出异议，提供相关证据并申请重新认定。但是如果异议申请时间超过了6个月，即使有新的证据出现也不能推翻原来的认定结果。
工伤认定6个月后不能推翻的规定是为了保障劳动者的权益和维护用人单位的责任。如果认为工伤认定书上的内容有误，应该及时提出异议并提供相关证据，但是异议申请时间不能超过6个月。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工或者其近亲属对工伤认定结果有异议的，可以在收到工伤认定书之日起六十日内向用人单位或者社会保险经办机构提出异议。用人单位或者社会保险经办机构应当在收到异议之日起十五日内调查核实并作出处理决定，并告知异议人。异议人对处理决定不服的，可以在收到决定书之日起六十日内向设区的市、自治州、县级以上人民政府劳动保障行政部门申请复议。对复议决定不服的，可以在收到决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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