| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》及国家相关规定，单位应当购买工伤保险，用于保障职工在工作期间发生意外伤害的医疗救治、伤残赔偿和死亡抚恤等。同时，国家也制定了工伤保险的基本标准，规定了保险金的计算方法、时间限制等方面的内容。
然而，目前工伤保险公司的赔付标准是否符合国家法律规定却存在争议。一些工伤保险公司采用“拖延、压缩、拒赔”的方式，对职工的合法权益造成侵害。这不仅违背了保险公司的法定义务，也损害了职工的合法权益。
因此，有必要加强对工伤保险公司的监管，确保其赔付标准符合国家法律规定，维护职工的合法权益。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十八条：用人单位应当依法参加工伤保险、社会保险。
2.《工伤保险条例》第十条：工伤保险金的计算应按照国家规定的基本标准执行。
3.《工伤保险条例》第二十五条：工伤保险金应当给付受害职工本人或者其指定的受益人。
4.《中华人民共和国保险法》第三十四条：保险人不得违反保险合同的约定，拖延、压缩、拒绝支付保险金。
5.《中华人民共和国刑法》第二百六十七条：保险公司人员违法行为，情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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