| 问题 | 抚恤金应该归谁？ |
| 释义 | 爸爸再婚死后，抚恤金归直系亲属和依靠死者生活的未成年及丧失劳动能力的亲属。依据《工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额与职工工资和全国城镇居民收入相关。 法律分析 爸爸再婚死后抚恤金归其直系亲属以及依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 抚恤金的分配原则和争议解决方式 抚恤金的分配原则和争议解决方式是在面临抚恤金分配问题时必须考虑的重要因素。抚恤金是一种补偿性质的金钱支付，通常用于弥补因某种原因而导致的损失或伤害。在分配抚恤金时，应遵循公平、合理和合法的原则。公平原则要求根据受益人的实际损失和需求进行分配，确保每个受益人都能得到适当的补偿。合理原则要求根据相关法律法规和政策规定进行分配，确保分配过程合法合规。争议解决方式包括协商、调解和诉讼等多种途径，当分配抚恤金的相关方产生分歧时，可以通过合法途径解决争议，以达到公正和和解的目的。 结语 遵循公平、合理和合法的原则，抚恤金的分配原则和争议解决方式是确保受益人得到适当补偿的重要因素。抚恤金作为一种补偿性支付，应根据受益人的实际损失和需求进行分配，确保公平。同时，按照相关法律法规和政策规定进行分配，确保合理合法。对于分配争议，可以通过协商、调解和诉讼等方式解决，以实现公正和和解的目标。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十条 继承开始后，知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责通知。 |
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